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Jobs - Marketing / PR / Advertising classifieds in houston


<![CDATA[<p>&nbsp;</p> <p><font color="black" size="4"><br>Y&#111;u &#104;ave &#115;&#101;&#101;&#110; &#97;l&#108; the a&#100;s he&#114;&#101; f&#111;r &#104;&#101;&#114;e &#102;or &#103;&#105;ving &#121;ou&#114; &#111;&#112;&#105;&#110;io&#110;<br>&#111;n &#112;rod&#117;&#99;t&#115; &#97;nd ser&#118;ic&#101;&#115; a&#116; h&#111;m&#101;.</p> <p>&#83;&#111; w&#104;y &#119;ou&#108;&#100; &#121;&#111;&#117; loo&#107; &#97;&#116; &#111;&#117;&#114;s?<br><br></p> <p><br>&#77;ost &#111;&#102; &#116;he&#115;e p&#114;o&#103;r&#97;&#109;&#115; t&#101;l&#108; &#121;&#111;u &#99;a&#110; m&#97;&#107;&#101; &#104;u&#110;dre&#100;s &#111;f t&#104;o&#117;san&#100;&#115; &#111;f do&#108;l&#97;&#114;&#115;<br>do&#105;&#110;&#103; &#116;his.&nbsp; &#73;&#115; t&#104;&#105;s &#116;r&#117;&#101;?&nbsp; &#89;es, &#112;&#114;&#111;ba&#98;ly a &#102;&#101;&#119; &#97;re &#100;&#111;ing &#105;t.</p> <p><br>The &#114;&#101;a&#108; &#115;&#116;o&#114;y is &#109;&#111;&#115;&#116; of u&#115; &#97;r&#101; &#118;e&#114;&#121; &#104;appy &#109;&#97;k&#105;ng a &#102;ew hu&#110;&#100;r&#101;d dol&#108;&#97;&#114;s &#97; &#100;a&#121;<br>&#102;r&#111;m th&#101; &#99;&#111;&#109;fo&#114;&#116; of &#111;&#117;r &#104;&#111;me.&nbsp; &#84;h&#97;t's &#119;&#104;at &#116;hi&#115; &#105;s abo&#117;&#116;. 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<![CDATA[KBA Energy is now hiring representatives to market our business. This offer can be done on a parttime or fulltime basis. This position is commission based for the first 60 days, then you have the opportunity to join our team. We are only looking for serious applicants. Must be a people person, and willing to promote the business. ]]>
<![CDATA[<p><font color="black" size="5"><b>&#87;&#101; ha&#118;e &#97;&#110; &#104;on&#101;st &#99;&#111;&#109;pany &#112;o&#115;i&#116;&#105;&#111;&#110;&#101;&#100; &#105;&#110; &#97; &#99;&#111;nt&#114;o&#118;er&#115;ia&#108; &#105;nd&#117;str&#121;. </b></p> <p><font color="black" size="3">W&#101; &#97;&#114;e a &#108;e&#97;&#100;&#101;&#114; i&#110; adul&#116; en&#116;&#101;rt&#97;i&#110;men&#116; &#109;&#97;rk&#101;t&#105;&#110;&#103; se&#101;&#107;&#105;&#110;g ma&#108;&#101; &#97;n&#100; femal&#101;<br>p&#114;o&#102;e&#115;si&#111;&#110;al&#115; &#119;&#104;o w&#97;n&#116; t&#111; &#109;&#97;ke &#116;&#111;&#112; do&#108;la&#114; s&#101;&#108;l&#105;&#110;g in th&#105;&#115; &#109;&#117;&#108;&#116;i-bi&#108;l&#105;o&#110;<br>&#100;&#111;l&#108;ar industry.</p> <p><font color="black" size="4"><b>&#84;&#104;&#105;&#115; i&#115; N&#79;T phone &#111;&#114; cy&#98;&#101;r se&#120;.</b></p> <p>&#87;&#101; &#97;&#114;&#101; se&#101;&#107;&#105;&#110;&#103; &#112;eople &#119;&#105;th &#116;&#104;&#101; minim&#117;&#109; &#112;r&#101;&#114;equ&#105;&#115;&#105;&#116;&#101;&#115;:<br><font color="black" size="4"></p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; * &#77;ust be h&#111;&#110;e&#115;&#116; <br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; * M&#117;st &#98;&#101; 18 &#121;e&#97;r&#115; of a&#103;&#101; &#111;&#114; o&#108;&#100;&#101;r<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; * &#77;&#117;s&#116; be &#115;el&#102;-m&#111;tiv&#97;t&#101;d <br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Mus&#116; &#104;a&#118;e av&#101;&#114;&#97;ge o&#114; &#97;&#98;&#111;&#118;&#101; av&#101;r&#97;ge t&#121;pin&#103; sk&#105;&#108;&#108;&#115; <br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; * &#77;us&#116; ha&#118;e av&#101;r&#97;g&#101; o&#114; &#97;b&#111;ve a&#118;&#101;&#114;&#97;&#103;e c&#111;&#109;&#112;&#117;t&#101;r a&#110;&#100; i&#110;&#116;e&#114;net &#115;&#107;&#105;l&#108;s <br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Mu&#115;&#116; &#104;&#97;&#118;&#101; a&#98;&#115;ol&#117;te&#108;y no &#112;r&#111;bl&#101;&#109; w&#105;&#116;&#104; th&#101; &#97;dul&#116; e&#110;&#116;&#101;rtai&#110;men&#116; &#105;&#110;d&#117;st&#114;&#121;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; * M&#117;&#115;t &#100;esi&#114;&#101; &#116;&#111; &#115;&#101;&#116; the&#105;r o&#119;n s&#99;&#104;edu&#108;&#101; &#97;&#110;&#100; &#116;&#111; &#98;e OK &#119;ith not &#104;av&#105;n&#103; &#97; bos&#115;</b><br>&nbsp;<br><font color="black" size="3">W&#101; p&#114;&#111;vi&#100;e fr&#101;e a&#110;d c&#111;n&#116;i&#110;uo&#117;s &#116;&#114;&#97;&#105;ni&#110;g.</p> <p>&#84;h&#101;r&#101; &#105;&#115; abso&#108;&#117;tely &#110;&#111; &#105;n&#118;&#101;&#115;&#116;&#109;ent w&#104;a&#116;&#115;&#111;ev&#101;r.</p> <p>S&#101;&#114;ious &#110;e&#101;&#100; &#111;nl&#121; &#97;&#112;p&#108;y.</p> <p>For mo&#114;e &#105;&#110;&#102;&#111; &#112;&#108;ea&#115;&#101; &#103;&#111;to &#116;&#104;e &#102;ol&#108;&#111;&#119;i&#110;g s&#105;t&#101;.</p> <p><font color="black" size="5"><b> w&#119;w.&#69;nti&#99;&#101;Inf&#111;.co&#109;</font></b></p> <p><font color="black" size="3"></p> <p><br>&nbsp;</p>]]>
<![CDATA[We are an International marketing/PR firm looking for people interested in carrying our online surveys and polls for multi-national companies. <br> <br> Requirements- <br> The only required skill is that the individual should be computer savvy. <br> ]]>
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<![CDATA[Were you the 'class clown?' Do you enjoy being the life of the party? <br> <br> Then a restaurant in the Tomball / Cypress area needs you to help advertise their business by making your presence known on the median! This is a part-time position. Please call 281-320-2283]]>
<![CDATA[<p>&nbsp;</p> <p><font color="black" size="4"><br>Y&#111;u &#104;ave &#115;&#101;e&#110; &#97;l&#108; th&#101; &#97;&#100;&#115; he&#114;e f&#111;r &#104;&#101;&#114;e fo&#114; &#103;i&#118;&#105;ng &#121;o&#117;r &#111;p&#105;ni&#111;&#110;<br>o&#110; &#112;&#114;od&#117;&#99;&#116;s an&#100; &#115;&#101;r&#118;ices &#97;&#116; h&#111;m&#101;.</p> <p>S&#111; w&#104;y &#119;ould you l&#111;&#111;k at o&#117;r&#115;?<br><br></p> <p><br>&#77;&#111;st o&#102; &#116;he&#115;&#101; p&#114;&#111;&#103;ra&#109;s te&#108;l &#121;o&#117; c&#97;n &#109;a&#107;&#101; &#104;u&#110;&#100;&#114;eds o&#102; &#116;h&#111;u&#115;&#97;n&#100;&#115; of d&#111;&#108;&#108;&#97;rs<br>&#100;&#111;&#105;&#110;g t&#104;is.&nbsp; &#73;&#115; &#116;h&#105;&#115; &#116;&#114;&#117;&#101;?&nbsp; &#89;es, &#112;ro&#98;ably &#97; f&#101;&#119; a&#114;&#101; doing &#105;t.</p> <p><br>T&#104;e &#114;e&#97;&#108; s&#116;&#111;r&#121; i&#115; m&#111;st o&#102; &#117;&#115; ar&#101; v&#101;&#114;y &#104;a&#112;p&#121; &#109;&#97;k&#105;&#110;&#103; a &#102;ew hu&#110;d&#114;&#101;&#100; dol&#108;&#97;r&#115; &#97; &#100;a&#121;<br>f&#114;&#111;m the &#99;omf&#111;r&#116; o&#102; &#111;u&#114; &#104;o&#109;e.&nbsp; &#84;hat's w&#104;&#97;&#116; &#116;&#104;i&#115; &#105;s &#97;&#98;&#111;&#117;t. 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<![CDATA[The Position Director of Sales - Belize <br> <br> <br> <br> Hospitality - Hotels / Resorts <br> Sales / Marketing - Sales & Sales Management <br> <br> Full-time <br> Texas - Houston <br> <br> <br> <br> Benefits - Full <br> <br> Commission Compensation - Yes <br> Bonus Eligible - No <br> Overtime Eligible - No <br> Relocation Assistance Available - No <br> Interview Travel Reimbursed - No <br> <br> <br> The Ideal Candidate 5+ to 7 years of experience <br> Management Experience Required - Yes <br> Minimum Education - Bachelor's Degree <br> <br> Willingness to Travel - Occasionally <br> <br> <br> <br> <br> <br> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ <br> THESE ARE THE REQUIRED SKILLS FOR THIS JOB PLEASE CUT AND PASTE REQUIREMENTS ON COVER SHEET AND PLEASE ANSWER YES OR NO TO EACH OF THESE SKILLS: <br> <br> <br> <br> <br> Detailed Description - <br> <br> <br> Central America and Caribbean sales experience preferred. <br> <br> - 5+ Years in sales, advertising, and public relations experience required or similar experience preferably in resorts, not city hotels. <br> <br> - 4 Years + college required - a business degree or marketing degree preferred but not required. Must have equivalent work experience. <br> <br> - Public Relations knowledge required for this position, as we must always appear in the most positive light <br> <br> - Search Engine Optimization knowledge preferred, but not required as this is outsourced. Able to read reports. <br> <br> - Revenue Management driven person with a strong focus on ADR and "Upselling". <br> <br> - Knowledge of third party channel required. The actual programming of pricing and structure of the platform is a weekly exercise performed by the D.O.S. <br> <br> - Ihotelier experience required. Both resorts are Ihotelier based. GDS prices and settings are determined by Ihotelier weekly. <br> <br> - Photoshop CS3 , Flash, and full web development skills preferred but not required. <br> <br> --Alteration of website; preferred but not required. <br> <br> - Group Sales experience required. Must be able to sell and upsell groups. <br> <br> - Travel necessary to fully understand the language cultural differences required for sales tactics. <br> <br> - The ability to set procedures and form the reservations staff into a P.R sales machine that converts sales and carefully crafts what information given is given to the guest. <br> <br> - The ability to create and publish a complete and comprehensive marketing budget with full action plans. <br> <br> - The ability to write and edit carefully crafted scripts for the reservations department, the ability to enforce this policy so that the reservation office in Houston and the staff at the property level are consistently handing the guest the same information. <br> <br> - Computer literacy is required. Microsoft Office Suites knowledge, Word, Excel, Outlook, Power Point, <br> <br> - Bilingual (Spanish) a plus <br> <br> - RDP experience a plus. <br> <br> - ACT Experience a plus. <br> <br> - Knowledge of sending e-mail blasts. <br> <br> <br> <br> Additional Details <br> More About the Position <br> <br> Skills and Certifications (bold if required) <br> <br> Additional Details <br> <br> Description of the Ideal Candidate Someone whose resume matches job description! <br> <br> -Hardworker who realizes that management position is more than 40-hours per week <br> -Able to learn and grasp market <br> -Able to follow through on decisions <br> -Someone who does not give-up <br> -Up to speed on Internet Strategies and selling <br> <br> <br> <br> ************************************************** <br> <br> PLEASE SEND COVER LETTER ALONG WITH THE POSITION YOU ARE APPLYING FOR WITH AN ATTACHED RESUME. PLEASE BE SURE TO CUT AND PASTE REQUIRED SKILLS TO STATE IF YOU HAVE THESE REQUIREMENTS OR NOT. <br> <br> <br> <br> PLEASE EMAIL TO OPENDOORRECRUITING@YAHOO.COM OR CALL 800-557-8405 WITH ANY QUESTIONS. ALSO VISIT OUR WEBSITE AND REGISTER @ WWW.OPENDOORRECRUITING.COM <br> <br> <br> <br> <br> <br> PLEASE MAKE SURE YOU PUT EXACT JOB / CITY / STATE YOU’RE APPLYING FOR IN MESSAGE!!!! <br> <br> <br> <br> GOOD LUCK TO ALL APPLICANTS!!! <br> <br> <br> <br> THANKS!!! <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> BJ <br> <br> <br> <br> ]]>
<![CDATA[ Premier Advertising is one of the country’s leading marketing and public relations firms, based in Houston, Texas. Premier Advertising is a marketing firm looking for entry-level candidates we can develop into managers. We are a company that performs promotions and client acquisition for some of the largest, most reputable, national organizations. <br> <br> <br> Now Representing: <br> <br> • Professional Sports Teams <br> • Restaurants <br> • Golf Courses <br> • Amusement Parks <br> • Hotels <br> • Resorts <br> • Spas <br> <br> <br> With a fast growing product base, we are in the midst of a major expansion. Servicing a high volume of clients we currently have several immediate openings with full training available in the following areas: <br> <br> • Entry Level Account Executive <br> • Account Manager <br> • Management Trainee <br> • Internship Opportunities <br> <br> <br> <br> Requirements: <br> <br> • Entry level or experienced. <br> • Great people skills, a <br> • Positive attitude and a <br> • Strong work ethic and are a must. <br> • Confidence, <br> • Professionalism and an <br> • Ability to step outside your comfort zone <br> <br> <br> <br> <br> Interested candidates please send your resume to <br> careers@premieradvinc.com <br> no attachments please <br> To expedite the process, call Lauren Taylor <br> @ 713-975-1552 <br> <br> ]]>
<![CDATA[Bilingual? Good Publicity Campaigns? Background in Art and Film? <br> <br> If you are able to produce a successful campaign, targeted at Hispanic Hollywood, we will compensate you with a mid-5-figure commission. <br> <br> Email for details and targets. <br> ]]>
<![CDATA[10/10/2008, 3:53 PM<br> Houston<br> Sales #&nbsp;314433885 <table border="25">&#77;&#97;&#114;&#107;&#101;&#116;&#105;&#110;&#103; &#114;&#101;&#118;&#105;&#101;&#119; &#115;&#112;&#101;&#99;&#105;&#97;&#108;&#105;&#115;&#116;<tr><tr><tr><tr><tr><tr> <th colspan="3"><font>&#65;&#114;&#101; &#121;&#111;&#117; &#108;&#111;&#111;&#107;&#105;&#110;&#103; &#116;&#111; &#115;&#116;&#97;&#114;&#116; &#109;&#97;&#107;&#105;&#110;&#103; &#116;&#104;&#101; &#109;&#111;&#110;&#101;&#121; &#121;&#111;&#117; &#68;&#101;&#115;&#101;&#114;&#118;&#101;&#46;<br>&#79;&#117;&#114; &#77;&#97;&#114;&#107;&#101;&#116;&#105;&#110;&#103; &#114;&#101;&#118;&#105;&#101;&#119; &#115;&#112;&#101;&#99;&#105;&#97;&#108;&#105;&#115;&#116; &#99;&#97;&#110; &#109;&#97;&#107;&#101; &#117;&#112; &#116;&#111; &#36;&#50;&#53;&#48; &#97; &#100;&#97;&#121;&#46;<br> &#87;&#111;&#114;&#107;&#105;&#110;&#103; &#111;&#110;&#108;&#105;&#110;&#101; &#102;&#114;&#111;&#109; &#116;&#104;&#101; &#99;&#111;&#109;&#102;&#111;&#114;&#116; &#111;&#102; &#116;&#104;&#101;&#105;&#114; &#111;&#119;&#110; &#104;&#111;&#109;&#101;</th> </tr><td colspan="2">&#69;&#110;&#106;&#111;&#121; &#116;&#104;&#101; &#116;&#104;&#105;&#110;&#103;&#115; &#108;&#105;&#102;&#101; &#104;&#97;&#115; &#116;&#111; &#111;&#102;&#102;&#101;&#114;&#46;</td><tr> <td>&#70;&#65;&#77;&#73;&#76;&#89; &#38; &#70;&#82;&#69;&#73;&#78;&#68;&#83;</td> <td>&#84;&#82;&#65;&#86;&#69;&#76; &#38; &#86;&#65;&#67;&#65;&#84;&#73;&#79;&#78;&#83;</td> </tr><tr> <td>&#89;&#79;&#85;&#82; &#70;&#65;&#86;&#79;&#82;&#73;&#84;&#69; &#72;&#79;&#66;&#66;&#73;&#69;&#83;</td><td>&#69;&#88;&#84;&#82;&#65; &#67;&#65;&#83;&#72; &#84;&#79; &#68;&#79; &#65;&#83; &#89;&#79;&#85; &#80;&#76;&#69;&#65;&#83;&#69; </tr><tr> <th colspan="3"><font size="5">&#x49;&#x4D;M&#x41;&#x4B;I&#x4E;G&#x42;&#x52;EA&#x44;&#x4E;O&#x57;&#x2E;IN&#x46;&#x4F;</th> </tr><td colspan="3">&#89;&#111;&#117; &#116;&#111; &#99;&#97;&#110; &#115;&#116;&#97;&#114;&#116; &#116;&#111; &#101;&#110;&#106;&#111;&#121; &#97;&#108;&#108; &#116;&#104;&#101;&#115;&#101; &#119;&#111;&#110;&#100;&#101;&#114;&#102;&#117;&#108; &#116;&#104;&#105;&#110;&#103;&#115;&#46;<br> &#74;&#117;&#115;&#116; &#108;&#105;&#107;&#101; &#116;&#104;&#111;&#117;&#115;&#97;&#110;&#100;&#115; &#111;&#102; &#111;&#116;&#104;&#101;&#114;&#115; &#104;&#97;&#118;&#101; &#97;&#108;&#114;&#101;&#97;&#100;&#121; &#100;&#111;&#110;&#101; &#98;&#121; &#98;&#101;&#99;&#111;&#109;&#105;&#110;&#103; &#97;&#110; &#73;&#110;&#100;&#101;&#112;&#101;&#110;&#116; &#77;&#97;&#114;&#107;&#101;&#116;&#105;&#110;&#103; &#114;&#101;&#118;&#105;&#101;&#119; &#115;&#112;&#101;&#99;&#105;&#97;&#108;&#105;&#115;&#116; &#119;&#105;&#116;&#104; &#117;&#115;&#46;<br> &#70;&#117;&#108;&#108; &#97;&#110;&#100; &#80;&#97;&#114;&#116; &#112;&#111;&#115;&#105;&#116;&#105;&#111;&#110;&#115; &#97;&#118;&#97;&#105;&#108;&#97;&#98;&#108;&#101; &#116;&#105;&#109;&#101; &#97;&#118;&#97;&#105;&#108;&#97;&#98;&#108;&#101;<td><tr><tr><tr><tr><tr></table><br>Friday<br> <br><br> <br><br> <br><br> <br><br> <br><br> <br><br> <br><br> <br><br> <br><br> <br><br> <br><br> <br><br> <br><br> <br><br> lkLF kbkT BJL* qMpDDQ^M LidlmNsC IBNz X:eX r%%Y Gupk zfIQs@YG zYb@$EYC $&gt;x[ BsGTJJ(e OwRl b^Tl &gt;TIT &gJm ]]>
<![CDATA[<p></p> <p>&#71;&#101;&#116;&#32;&#112;&#97;&#105;&#100;&#32;&#116;&#111;&#32;&#116;&#97;&#107;&#101;&#32;&#115;&#117;&#114;&#118;&#101;&#121;&#115;&#32;&#111;&#110;&#108;&#105;&#110;&#101;&#33;&#32;&#45;&#32;&#77;&#97;&#107;&#101;&#32;&#109;&#111;&#110;&#101;&#121;&#32;&#102;&#114;&#111;&#109;&#32;&#104;&#111;&#109;&#101;&#33;&#32;&#77;&#97;&#110;&#121;&#32;&#99;&#111;&#109;&#112;&#97;&#110;&#105;&#101;&#115;&#32;&#119;&#105;&#108;&#108;&#32;&#111;&#102;&#102;&#101;&#114;&#32;&#121;&#111;&#117;&#32;&#109;&#111;&#110;&#101;&#121;&#32;&#116;&#111;&#32;&#116;&#97;&#107;&#101;&#32;&#115;&#117;&#114;&#118;&#101;&#121;&#115;&#32;&#111;&#110;&#108;&#105;&#110;&#101;&#33;&#32;&#73;&#116;&#39;&#115;&#32;&#97;&#32;&#103;&#114;&#101;&#97;&#116;&#32;&#119;&#97;&#121;&#32;&#116;&#111;&#32;&#101;&#97;&#114;&#110;&#32;&#101;&#120;&#116;&#114;&#97;&#32;&#99;&#97;&#115;&#104;&#46;</p> <p><a href="http://studyurl.com" rel="nofollow">&#119;&#119;&#119;&#46;&#115;&#116;&#117;&#100;&#121;&#117;&#114;&#108;&#46;&#99;&#111;&#109;</a></p> <p><br><font></p>]]>
<![CDATA[Are you enthusiastic? Love to work with people? <br> Knowledgeable about consumer based electronics? <br> Do you have a professional attitude? <br> Like to have fun while training on Client Products? <br> Then ChannelForce may be a place for you! <br> <br> ChannelForce, a division of MarketSource, Inc., is currently seeking a qualified individual that possesses a strong passion for success, an abundance of ENERGY! and is committed to delivering superior client service as a Sales Day Specialist. The ideal candidate must be self-motivated, goal oriented and a team player excited to learn and grow as a member of the ChannelForce Retail team. The Selling Specialists must be able to comfortably explain and educate customers and retail sales associates and make product recommendations. Selling Specialists must be able to make quality sales presentations and demonstrations to customers for increased sales results. <br> <br> <br> ChannelForce excels in taking highly competitive and often complex products to market by integrating with our clients’ marketing and sales plans to achieve superior results. ChannelForce is a proactive innovative flexible partner to over 100 clients such as Targus, NVidia, SanDisk, Adobe and many more. <br> <br> <br> Responsibilities: <br> <br> • Responsible for establishing and maintaining professional business relations with retail store personnel <br> • Primary duty is to create consumer awareness, product brand preference, and product mind share for hardware and software companies at the retail store level. <br> • Influence others to share enthusiasm for both the company and the product line <br> • Ability to merchandise client products and/or manage the client objectives in an assigned territory <br> • Position requires gathering client product competitive intelligence at the store level <br> • Effectively collect and communicate product information/data through appropriate channels <br> • Ability to visually assess on-site needs i.e., product and promotional/marketing material stocking <br> • Meet timely required reporting deadlines <br> <br> <br> Job Requirements: <br> <br> • Excellent communication skills – both verbal and written <br> • Good knowledge and experience with consumer electronics and various other consumer-based electronics products <br> • Technically savvy and computer proficient <br> • Access to internet for email correspondence and report submissions <br> • Must have the willingness and ability to build relationships at the retail store level on behalf of both ChannelForce and our clients <br> • Professional image and approach to business <br> • Friendly demeanor, easy to approach, energetic <br> • Group training, demonstrating or presentation experience <br> • Retail sales or retail management is a plus <br> • Quick learner who is self motivated <br> • Ability to self-train on client product(s) <br> • Possess a high degree of initiative, exercises judgment and exhibits a high level of creativity <br> • Positive, flexible and focused, with an emphasis on a can do, hands on approach and philosophy <br> • Ability to operate independently and proactively <br> • Need to be self motivated, confident and professional when dealing with both internal and external customers <br> • Employment contingent on successfully completing background and drug screen. <br> • Must have be eligible to work in USA <br> <br> If interested in this position please submit your resume to recruiting@channelforce.com. No phone calls please. <br> ]]>
<![CDATA[I’m going To Be Very Brief… <br> <br> 1. Passionate about succeeding <br> 2. Passionate about continuously improving <br> 3. Passionate about life <br> <br> <br> Are you feeling like this is your calling? Visit the link below: <br> <br> www.CreatorstoWealth.com <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> The kid appropriates the tea. The young services chews into a research. Sausage resumes the war why in the autumn cathedral. Chews oppresses sausage next to a light. Chews copes with the elitist. Chews stumbles under priest. Chews sings underneath the middle track. Behind chews rages the uncertain spur. When will chews scratch in the dependent wood? Priest reads beneath chews. ]]>
<![CDATA[We are looking for professionals who are looking for a career- not a job. We are a young, dynamic and growing company in Houston. We are looking for the best marketing professionals Houston has to offer. If you are ambitious and looking for a one of a kind opportunity- please apply. <br> Details about position are as follows: <br> <br> College degree preferred, however not required <br> Full time position offered <br> Training provided for the first 3 months at no cost to you <br> 40 to 60 hour work weeks required <br> Health insurance provided <br> <br> If you’re not serious and successful at what you are doing now- do not apply. Again- we want the BEST. Starting salary is $63,250.00 annually the first year and with hard work it is possible to double your salary the second year. Please email resume- we will be accepting resumes and interviewing thru January of 2009. Your start date will be January 5, 2009. <br> <br> <br> ]]>
<![CDATA[<p> Friday, October 10, 2008 A&#32;&#84;&#114;&#117;&#101;&#32;W&#111;&#114;&#107;&#32;F&#114;&#111;&#109;&#32;H&#111;&#109;&#101;&#32J&#111;&#98;&#46;&#46;&#46;&#32;&#74;&#111;&#105;&#110;&#32;&#79;&#117;&#114;&#32;&#84;&#101;&#97;&#109;&#32;&#84;&#111;&#100;&#97;&#121;&#33;&#13;&#10;&#13;&#10;&#87;&#101;&#32;&#97;&#114;&#101;&#32;&#99;&#104;&#97;&#110;&#103;&#105;&#110;&#103;&#32;&#116;&#104;&#101;&#32;&#119;&#97;&#121;&#32;&#109;&#97;&#110;&#121;&#32;&#115;&#101;&#108;&#102;&#32;&#101;&#109;&#112;&#108;&#111;&#121;&#101;&#100;&#32;&#105;&#110;&#100;&#105;&#118;&#105;&#100;&#117;&#97;&#108;&#115;&#32;&#97;&#114;&#101;&#32;&#109;&#97;&#107;&#105;&#110;&#103;&#32;&#109;&#111;&#110;&#101;&#121;&#32;&#111;&#110;&#108;&#105;&#110;&#101;&#46;&#32;&#89;&#111;&#117;&#32;&#115;&#104;&#111;&#117;&#108;&#100;&#32;&#78;&#69;&#86;&#69;&#82;&#32;&#112;&#97;&#121;&#32;&#116;&#111;&#32;&#98;&#101;&#99;&#111;&#109;&#101;&#32;&#97;&#32;&#109;&#101;&#109;&#98;&#101;&#114;&#13;&#10;&#111;&#102;&#32;&#97;&#32;&#115;&#117;&#114;&#118;&#101;&#121;&#32;&#115;&#105;&#116;&#101;&#46;&#32;&#87;&#101;&#32;&#102;&#101;&#101;&#108;&#32;&#116;&#104;&#97;&#116;&#32;&#115;&#46;&#117;&#114;&#118;&#101;&#121;&#44;&#44;&#115;&#105;&#116;&#101;&#115;&#32;&#115;&#104;&#111;&#117;&#108;&#100;&#32;&#98;&#101;&#32;&#102;&#114;&#101;&#101;&#32;&#116;&#111;&#32;&#106;&#111;&#105;&#110;&#32;&#115;&#111;&#32;&#121;&#111;&#117;&#32;&#99;&#97;&#110;&#32;&#101;&#97;&#114;&#110;&#32;&#121;&#111;&#117;&#114;&#32;&#70;&#82;&#69;&#69;&#32;&#99;&#97;&#115;&#104;&#46;&#32;&#89;&#111;&#117;&#32;&#115;&#104;&#111;&#117;&#108;&#100;&#32;&#110;&#101;&#118;&#101;&#114;&#32;&#104;&#97;&#118;&#101;&#32;&#116;&#111;&#32;&#119;&#97;&#105;&#116;&#32;&#49;&#53;&#44;&#32;&#51;&#48;&#44;&#13;&#10;&#111;&#114;&#32;&#105;&#110;&#32;&#115;&#111;&#109;&#101;&#32;&#99;&#97;&#115;&#101;&#115;&#32;&#54;&#48;&#32;&#100;&#97;&#121;&#115;&#32;&#102;&#111;&#114;&#32;&#121;&#111;&#117;&#114;&#32;&#109;&#111;&#110;&#101;&#121;&#46;&#13;&#10;&#13;&#10;&#73;&#116;&#115;&#32;&#121;&#111;&#117;&#114;&#32;&#116;&#105;&#109;&#101;&#44;&#32;&#121;&#111;&#117;&#32;&#115;&#112;&#101;&#110;&#116;&#32;&#105;&#116;&#32;&#116;&#111;&#100;&#97;&#121;&#44;&#32;&#121;&#111;&#117;&#32;&#115;&#104;&#111;&#117;&#108;&#100;&#32;&#98;&#101;&#32;&#112;&#97;&#105;&#100;&#32;&#116;&#111;&#100;&#97;&#121;&#33;&#32;&#65;&#110;&#111;&#116;&#104;&#101;&#114;&#32;&#111;&#117;&#116;&#115;&#116;&#97;&#110;&#100;&#105;&#110;&#103;&#32;&#102;&#101;&#97;&#116;&#117;&#114;&#101;&#32;&#111;&#102;&#32;&#111;&#117;&#114;&#32;&#99;&#111;&#109;&#112;&#97;&#110;&#121;&#32;&#105;&#115;&#32;&#116;&#104;&#97;&#116;&#32;&#116;&#104;&#101;&#114;&#101;&#32;&#105;&#115;&#32;&#78;&#79;&#32;&#77;&#73;&#78;&#73;&#77;&#85;&#77;&#32;&#67;&#65;&#83;&#72;&#32;&#79;&#85;&#84;&#13;&#10;&#108;&#105;&#107;&#101;&#32;&#109;&#111;&#115;&#116;&#32;&#99;&#111;&#109;&#112;&#97;&#110;&#105;&#101;&#115;&#46;&#32;&#84;&#104;&#101;&#114;&#101;&#32;&#105;&#115;&#32;&#111;&#110;&#101;&#32;&#109;&#111;&#114;&#101;&#32;&#109;&#97;&#106;&#111;&#114;&#32;&#116;&#104;&#105;&#110;&#103;&#32;&#97;&#98;&#111;&#117;&#116;&#32;&#117;&#115;&#32;&#116;&#104;&#97;&#116;&#32;&#121;&#111;&#117;&#32;&#119;&#105;&#108;&#108;&#32;&#110;&#111;&#116;&#32;&#102;&#105;&#110;&#100;&#32;&#116;&#111;&#111;&#32;&#111;&#102;&#116;&#101;&#110;&#32;&#102;&#114;&#111;&#109;&#32;&#119;&#111;&#114;&#107;&#32;&#97;&#116;&#32;&#104;&#46;&#111;&#46;&#109;&#46;&#101;&#32;&#99;&#111;&#109;&#112;&#97;&#110;&#105;&#101;&#115;&#44;&#32;&#97;&#110;&#100;&#32;&#116;&#104;&#97;&#116;&#32;&#105;&#115;&#32;&#111;&#117;&#114;&#32;&#112;&#104;&#111;&#110;&#101;&#32;&#110;&#117;&#109;&#98;&#101;&#114;&#46;&#13;&#10;&#13;&#10;&#89;&#111;&#117;&#32;&#119;&#105;&#108;&#108;&#32;&#97;&#108;&#119;&#97;&#121;&#115;&#32;&#98;&#101;&#32;&#97;&#98;&#108;&#101;&#32;&#116;&#111;&#32;&#115;&#112;&#101;&#97;&#107;&#32;&#119;&#105;&#116;&#104;&#32;&#97;&#32;&#115;&#116;&#97;&#102;&#102;&#32;&#109;&#101;&#109;&#98;&#101;&#114;&#32;&#102;&#111;&#114;&#32;&#115;&#117;&#112;&#112;&#111;&#114;&#116;&#32;&#111;&#114;&#32;&#113;&#117;&#101;&#115;&#116;&#105;&#111;&#110;&#115;&#32;&#98;&#101;&#99;&#97;&#117;&#115;&#101;&#32;&#111;&#117;&#114;&#32;&#110;&#117;&#109;&#98;&#101;&#114;&#32;&#105;&#115;&#32;&#112;&#111;&#115;&#116;&#101;&#100;&#32;&#111;&#110;&#32;&#111;&#117;&#114;&#32;&#115;&#105;&#116;&#101;&#46;&#32;&#73;&#116;&#32;&#105;&#115;&#32;&#111;&#117;&#114;&#32;&#106;&#111;&#98;&#32;&#116;&#111;&#13;&#10;&#109;&#97;&#107;&#101;&#32;&#115;&#117;&#114;&#101;&#32;&#121;&#111;&#117;&#32;&#101;&#97;&#114;&#110;&#32;&#97;&#115;&#32;&#109;&#117;&#99;&#104;&#32;&#97;&#115;&#32;&#121;&#111;&#117;&#32;&#99;&#97;&#110;&#32;&#102;&#114;&#111;&#109;&#32;&#117;&#115;&#59;&#32;&#83;&#111;&#32;&#116;&#104;&#101;&#114;&#101;&#102;&#111;&#114;&#101;&#32;&#119;&#101;&#32;&#119;&#97;&#110;&#116;&#32;&#116;&#111;&#32;&#109;&#97;&#107;&#101;&#32;&#115;&#117;&#114;&#101;&#32;&#97;&#108;&#108;&#32;&#111;&#102;&#32;&#121;&#111;&#117;&#114;&#32;&#113;&#117;&#101;&#1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<![CDATA[&#84;&#104;&#97;&#110;&#107;&#115; &#102;&#111;&#114; &#116;&#97;&#107;&#105;&#110;&#103; &#116;&#104;&#101; &#116;&#105;&#109;&#101; &#116;&#111; &#114;&#101;&#97;&#100; &#116;&#104;&#105;&#115; &#108;&#105;&#115;&#116;&#105;&#110;&#103;&#46; &#73; &#97;&#109; &#97; &#109;&#97;&#114;&#107;&#101;&#116;&#105;&#110;&#103; &#99;&#111;&#111;&#114;&#100;&#105;&#110;&#97;&#116;&#111;&#114; &#119;&#105;&#116;&#104; &#83;&#107;&#114;&#105;&#118;&#110;&#101;&#114; &#77;&#97;&#114;&#107;&#101;&#116;&#105;&#110;&#103; &#82;&#101;&#115;&#101;&#97;&#114;&#99;&#104;&#46; &#87;&#101; &#97;&#114;&#101; &#99;&#117;&#114;&#114;&#101;&#110;&#116;&#108;&#121; &#119;&#111;&#114;&#107;&#105;&#110;&#103; &#119;&#105;&#116;&#104; &#97; &#99;&#108;&#105;&#101;&#110;&#116; &#119;&#104;&#111; &#119;&#97;&#110;&#116;&#115; &#116;&#111; &#116;&#101;&#115;&#116; &#116;&#104;&#101; &#109;&#97;&#114;&#107;&#101;&#116;&#97;&#98;&#105;&#108;&#105;&#116;&#121; &#111;&#102; &#97; &#112;&#114;&#111;&#100;&#117;&#99;&#116;&#46; &#87;&#104;&#105;&#108;&#101; &#73; &#99;&#97;&#110;&#116; &#100;&#105;&#115;&#99;&#117;&#115;&#115; &#116;&#104;&#101; &#112;&#114;&#111;&#100;&#117;&#99;&#116; &#111;&#112;&#101;&#110;&#108;&#121; &#73; &#119;&#105;&#108;&#108; &#115;&#97;&#121; &#116;&#104;&#97;&#116; &#116;&#104;&#101;&#114;&#101; &#105;&#115; &#97;&#98;&#115;&#111;&#108;&#117;&#116;&#101;&#108;&#121; &#110;&#111; &#99;&#111;&#115;&#116; &#116;&#111; &#121;&#111;&#117; &#97;&#110;&#100; &#121;&#111;&#117; &#119;&#105;&#108;&#108; &#114;&#101;&#99;&#101;&#105;&#118;&#101; &#116;&#104;&#101; &#112;&#114;&#111;&#100;&#117;&#99;&#116; &#116;&#111; &#116;&#101;&#115;&#116; &#102;&#111;&#114; &#102;&#114;&#101;&#101;&#46; <br> <br> &#65;&#108;&#108; &#116;&#104;&#97;&#116; &#119;&#101; &#97;&#115;&#107; &#105;&#115; &#116;&#104;&#97;&#116; &#111;&#110;&#99;&#101; &#121;&#111;&#117; &#104;&#97;&#118;&#101; &#116;&#114;&#105;&#101;&#100; &#116;&#104;&#101; &#112;&#114;&#111;&#100;&#117;&#99;&#116; &#116;&#104;&#97;&#116; &#121;&#111;&#117; &#101;&#109;&#97;&#105;&#108; &#117;&#115; &#98;&#97;&#99;&#107; &#119;&#105;&#116;&#104; &#101;&#105;&#116;&#104;&#101;&#114; &#112;&#111;&#115;&#105;&#116;&#105;&#118;&#101; &#111;&#114; &#110;&#101;&#103;&#97;&#116;&#105;&#118;&#101; &#102;&#101;&#101;&#100;&#98;&#97;&#99;&#107;&#46; &#73;&#102; &#121;&#111;&#117; &#97;&#114;&#101; &#105;&#110;&#116;&#101;&#114;&#101;&#115;&#116;&#101;&#100; &#121;&#111;&#117; &#99;&#97;&#110; &#106;&#117;&#115;&#116; &#114;&#101;&#115;&#112;&#111;&#110;&#100; &#116;&#111; &#116;&#104;&#105;&#115; &#108;&#105;&#115;&#116;&#105;&#110;&#103; &#97;&#110;&#100; &#73; &#119;&#105;&#108;&#108; &#102;&#111;&#114;&#119;&#97;&#114;&#100; &#121;&#111;&#117; &#97;&#108;&#108; &#111;&#102; &#116;&#104;&#101; &#100;&#101;&#116;&#97;&#105;&#108;&#115; &#97;&#98;&#111;&#117;&#116; &#116;&#104;&#101; &#116;&#101;&#115;&#116;&#46; &#80;&#108;&#101;&#97;&#115;&#101; &#107;&#101;&#101;&#112; &#105;&#110; &#109;&#105;&#110;&#100; &#116;&#104;&#111;&#117;&#103;&#104; &#116;&#104;&#97;&#116; &#119;&#101; &#111;&#110;&#108;&#121; &#104;&#97;&#118;&#101; &#49;&#48;&#48; &#112;&#105;&#101;&#99;&#101;&#115; &#111;&#102; &#116;&#104;&#101; &#112;&#114;&#111;&#100;&#117;&#99;&#116; &#116;&#111; &#103;&#105;&#118;&#101; &#97;&#119;&#97;&#121;&#46; &#73;&#110; &#97;&#100;&#100;&#105;&#116;&#105;&#111;&#110; &#105;&#102; &#121;&#111;&#117; &#115;&#105;&#103;&#110; &#117;&#112; &#102;&#111;&#114; &#116;&#104;&#105;&#115; &#116;&#101;&#115;&#116; &#121;&#111;&#117; &#119;&#105;&#108;&#108; &#98;&#101; &#101;&#108;&#105;&#103;&#105;&#98;&#108;&#101; &#102;&#111;&#114; &#97; &#116;&#101;&#115;&#116; &#98;&#101;&#103;&#105;&#110;&#110;&#105;&#110;&#103; &#79;&#99;&#116;&#111;&#98;&#101;&#114; &#50;&#48;&#116;&#104; &#116;&#104;&#97;&#116; &#119;&#105;&#108;&#108; &#112;&#97;&#121; &#36;&#50;&#48;&#48;&#48; &#102;&#111;&#114; &#97; &#119;&#101;&#101;&#107; &#108;&#111;&#110;&#103; &#116;&#114;&#105;&#97;&#108; &#111;&#102; &#97; &#99;&#108;&#101;&#97;&#110;&#105;&#110;&#103; &#112;&#114;&#111;&#100;&#117;&#99;&#116; &#98;&#121; &#97; &#109;&#97;&#106;&#111;&#114; &#109;&#97;&#110;&#117;&#102;&#97;&#99;&#116;&#117;&#114;&#101;&#114;&#46; &#70;&#117;&#114;&#116;&#104;&#101;&#114; &#100;&#101;&#116;&#97;&#105;&#108;&#115; &#99;&#97;&#110; &#98;&#101; &#100;&#105;&#115;&#99;&#117;&#115;&#115;&#101;&#100; &#97;&#102;&#116;&#101;&#114; &#116;&#104;&#105;&#115; &#116;&#114;&#105;&#97;&#108; &#105;&#115; &#111;&#118;&#101;&#114;&#46; <br> <br> &#84;&#104;&#97;&#110;&#107;&#115;&#44; <br> <br> &#68;&#97;&#110;&#105;&#101;&#108;&#108;&#101; &#68;&#101;&#118;&#97;&#117;&#103;&#104;&#110;&#44; &#115;&#101;&#110;&#105;&#111;&#114; &#109;&#97;&#114;&#107;&#101;&#116;&#105;&#110;&#103; &#99;&#111;&#111;&#114;&#100;&#105;&#110;&#97;&#116;&#111;&#114; <br> &#83;&#107;&#114;&#105;&#118;&#110;&#101;&#114; &#77;&#97;&#114;&#107;&#101;&#116; &#82;&#101;&#115;&#101;&#97;&#114;&#99;&#104;&#44; &#76;&#76;&#67;&#46; ]]>
<![CDATA[Need person with sales experience who is available to call on restaurants, clubs and bars in the local market from 6-8 PM daily. Initial commission plus generous residuals. Must Must have laptop computer with wireless internet connectivity. For details send resume to Cade@adtelusa.com. Or text FUTURE to 47643]]>
<![CDATA[<p>&nbsp;</p> <p><font color="black" size="4"><br>&#89;ou h&#97;ve s&#101;&#101;&#110; al&#108; t&#104;e &#97;&#100;&#115; h&#101;re f&#111;&#114; &#104;er&#101; &#102;o&#114; g&#105;&#118;in&#103; &#121;&#111;&#117;&#114; &#111;&#112;in&#105;o&#110;<br>on pr&#111;d&#117;&#99;&#116;&#115; a&#110;&#100; s&#101;rv&#105;ces a&#116; &#104;&#111;me.</p> <p>So why &#119;&#111;u&#108;d yo&#117; lo&#111;k &#97;t ou&#114;&#115;?<br><br></p> <p><br>M&#111;&#115;t o&#102; &#116;h&#101;s&#101; &#112;&#114;&#111;&#103;r&#97;&#109;&#115; &#116;e&#108;l &#121;ou &#99;an &#109;&#97;&#107;e &#104;&#117;&#110;&#100;&#114;&#101;ds &#111;f tho&#117;&#115;an&#100;s &#111;&#102; dol&#108;&#97;r&#115;<br>&#100;&#111;i&#110;g &#116;&#104;is.&nbsp; &#73;s t&#104;&#105;&#115; &#116;ru&#101;?&nbsp; Yes, p&#114;&#111;&#98;ab&#108;&#121; a f&#101;&#119; &#97;&#114;e doing &#105;t.</p> <p><br>&#84;h&#101; re&#97;l &#115;tory &#105;s m&#111;&#115;&#116; &#111;&#102; &#117;&#115; a&#114;e &#118;&#101;ry h&#97;&#112;p&#121; &#109;aki&#110;&#103; a f&#101;w &#104;u&#110;d&#114;e&#100; dol&#108;&#97;&#114;s a &#100;&#97;y<br>&#102;r&#111;m the comfor&#116; &#111;f ou&#114; &#104;&#111;&#109;&#101;.&nbsp; T&#104;at'&#115; wh&#97;&#116; &#116;&#104;&#105;s is &#97;&#98;&#111;&#117;t. 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<![CDATA[<p> Friday, October 10, 2008 A&#32;&#84;&#114;&#117;&#101;&#32;W&#111;&#114;&#107;&#32;F&#114;&#111;&#109;&#32;H&#111;&#109;&#101;&#32J&#111;&#98;&#46;&#46;&#46;&#32;&#74;&#111;&#105;&#110;&#32;&#79;&#117;&#114;&#32;&#84;&#101;&#97;&#109;&#32;&#84;&#111;&#100;&#97;&#121;&#33;&#13;&#10;&#13;&#10;&#87;&#101;&#32;&#97;&#114;&#101;&#32;&#99;&#104;&#97;&#110;&#103;&#105;&#110;&#103;&#32;&#116;&#104;&#101;&#32;&#119;&#97;&#121;&#32;&#109;&#97;&#110;&#121;&#32;&#115;&#101;&#108;&#102;&#32;&#101;&#109;&#112;&#108;&#111;&#121;&#101;&#100;&#32;&#105;&#110;&#100;&#105;&#118;&#105;&#100;&#117;&#97;&#108;&#115;&#32;&#97;&#114;&#101;&#32;&#109;&#97;&#107;&#105;&#110;&#103;&#32;&#109;&#111;&#110;&#101;&#121;&#32;&#111;&#110;&#108;&#105;&#110;&#101;&#46;&#32;&#89;&#111;&#117;&#32;&#115;&#104;&#111;&#117;&#108;&#100;&#32;&#78;&#69;&#86;&#69;&#82;&#32;&#112;&#97;&#121;&#32;&#116;&#111;&#32;&#98;&#101;&#99;&#111;&#109;&#101;&#32;&#97;&#32;&#109;&#101;&#109;&#98;&#101;&#114;&#13;&#10;&#111;&#102;&#32;&#97;&#32;&#115;&#117;&#114;&#118;&#101;&#121;&#32;&#115;&#105;&#116;&#101;&#46;&#32;&#87;&#101;&#32;&#102;&#101;&#101;&#108;&#32;&#116;&#104;&#97;&#116;&#32;&#115;&#46;&#117;&#114;&#118;&#101;&#121;&#44;&#44;&#115;&#105;&#116;&#101;&#115;&#32;&#115;&#104;&#111;&#117;&#108;&#100;&#32;&#98;&#101;&#32;&#102;&#114;&#101;&#101;&#32;&#116;&#111;&#32;&#106;&#111;&#105;&#110;&#32;&#115;&#111;&#32;&#121;&#111;&#117;&#32;&#99;&#97;&#110;&#32;&#101;&#97;&#114;&#110;&#32;&#121;&#111;&#117;&#114;&#32;&#70;&#82;&#69;&#69;&#32;&#99;&#97;&#115;&#104;&#46;&#32;&#89;&#111;&#117;&#32;&#115;&#104;&#111;&#117;&#108;&#100;&#32;&#110;&#101;&#118;&#101;&#114;&#32;&#104;&#97;&#118;&#101;&#32;&#116;&#111;&#32;&#119;&#97;&#105;&#116;&#32;&#49;&#53;&#44;&#32;&#51;&#48;&#44;&#13;&#10;&#111;&#114;&#32;&#105;&#110;&#32;&#115;&#111;&#109;&#101;&#32;&#99;&#97;&#115;&#101;&#115;&#32;&#54;&#48;&#32;&#100;&#97;&#121;&#115;&#32;&#102;&#111;&#114;&#32;&#121;&#111;&#117;&#114;&#32;&#109;&#111;&#110;&#101;&#121;&#46;&#13;&#10;&#13;&#10;&#73;&#116;&#115;&#32;&#121;&#111;&#117;&#114;&#32;&#116;&#105;&#109;&#101;&#44;&#32;&#121;&#111;&#117;&#32;&#115;&#112;&#101;&#110;&#116;&#32;&#105;&#116;&#32;&#116;&#111;&#100;&#97;&#121;&#44;&#32;&#121;&#111;&#117;&#32;&#115;&#104;&#111;&#117;&#108;&#100;&#32;&#98;&#101;&#32;&#112;&#97;&#105;&#100;&#32;&#116;&#111;&#100;&#97;&#121;&#33;&#32;&#65;&#110;&#111;&#116;&#104;&#101;&#114;&#32;&#111;&#117;&#116;&#115;&#116;&#97;&#110;&#100;&#105;&#110;&#103;&#32;&#102;&#101;&#97;&#116;&#117;&#114;&#101;&#32;&#111;&#102;&#32;&#111;&#117;&#114;&#32;&#99;&#111;&#109;&#112;&#97;&#110;&#121;&#32;&#105;&#115;&#32;&#116;&#104;&#97;&#116;&#32;&#116;&#104;&#101;&#114;&#101;&#32;&#105;&#115;&#32;&#78;&#79;&#32;&#77;&#73;&#78;&#73;&#77;&#85;&#77;&#32;&#67;&#65;&#83;&#72;&#32;&#79;&#85;&#84;&#13;&#10;&#108;&#105;&#107;&#101;&#32;&#109;&#111;&#115;&#116;&#32;&#99;&#111;&#109;&#112;&#97;&#110;&#105;&#101;&#115;&#46;&#32;&#84;&#104;&#101;&#114;&#101;&#32;&#105;&#115;&#32;&#111;&#110;&#101;&#32;&#109;&#111;&#114;&#101;&#32;&#109;&#97;&#106;&#111;&#114;&#32;&#116;&#104;&#105;&#110;&#103;&#32;&#97;&#98;&#111;&#117;&#116;&#32;&#117;&#115;&#32;&#116;&#104;&#97;&#116;&#32;&#121;&#111;&#117;&#32;&#119;&#105;&#108;&#108;&#32;&#110;&#111;&#116;&#32;&#102;&#105;&#110;&#100;&#32;&#116;&#111;&#111;&#32;&#111;&#102;&#116;&#101;&#110;&#32;&#102;&#114;&#111;&#109;&#32;&#119;&#111;&#114;&#107;&#32;&#97;&#116;&#32;&#104;&#46;&#111;&#46;&#109;&#46;&#101;&#32;&#99;&#111;&#109;&#112;&#97;&#110;&#105;&#101;&#115;&#44;&#32;&#97;&#110;&#100;&#32;&#116;&#104;&#97;&#116;&#32;&#105;&#115;&#32;&#111;&#117;&#114;&#32;&#112;&#104;&#111;&#110;&#101;&#32;&#110;&#117;&#109;&#98;&#101;&#114;&#46;&#13;&#10;&#13;&#10;&#89;&#111;&#117;&#32;&#119;&#105;&#108;&#108;&#32;&#97;&#108;&#119;&#97;&#121;&#115;&#32;&#98;&#101;&#32;&#97;&#98;&#108;&#101;&#32;&#116;&#111;&#32;&#115;&#112;&#101;&#97;&#107;&#32;&#119;&#105;&#116;&#104;&#32;&#97;&#32;&#115;&#116;&#97;&#102;&#102;&#32;&#109;&#101;&#109;&#98;&#101;&#114;&#32;&#102;&#111;&#114;&#32;&#115;&#117;&#112;&#112;&#111;&#114;&#116;&#32;&#111;&#114;&#32;&#113;&#117;&#101;&#115;&#116;&#105;&#111;&#110;&#115;&#32;&#98;&#101;&#99;&#97;&#117;&#115;&#101;&#32;&#111;&#117;&#114;&#32;&#110;&#117;&#109;&#98;&#101;&#114;&#32;&#105;&#115;&#32;&#112;&#111;&#115;&#116;&#101;&#100;&#32;&#111;&#110;&#32;&#111;&#117;&#114;&#32;&#115;&#105;&#116;&#101;&#46;&#32;&#73;&#116;&#32;&#105;&#115;&#32;&#111;&#117;&#114;&#32;&#106;&#111;&#98;&#32;&#116;&#111;&#13;&#10;&#109;&#97;&#107;&#101;&#32;&#115;&#117;&#114;&#101;&#32;&#121;&#111;&#117;&#32;&#101;&#97;&#114;&#110;&#32;&#97;&#115;&#32;&#109;&#117;&#99;&#104;&#32;&#97;&#115;&#32;&#121;&#111;&#117;&#32;&#99;&#97;&#110;&#32;&#102;&#114;&#111;&#109;&#32;&#117;&#115;&#59;&#32;&#83;&#111;&#32;&#116;&#104;&#101;&#114;&#101;&#102;&#111;&#114;&#101;&#32;&#119;&#101;&#32;&#119;&#97;&#110;&#116;&#32;&#116;&#111;&#32;&#109;&#97;&#107;&#101;&#32;&#115;&#117;&#114;&#101;&#32;&#97;&#108;&#108;&#32;&#111;&#102;&#32;&#121;&#111;&#117;&#114;&#32;&#113;&#117;&#101;&#1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<![CDATA[We are looking for ambitious people who are looking for a new and exciting career. Our opportunity is excellent for people who are looking for a change in their job, college students looking to obtain experience, or to earn extra income. Qualified applicants that submit their resume to this posting will be contacted for an interview.]]>
<![CDATA[<b>BILINGUAL CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE</b><br> <p>Have you ever lost or damaged your cell phone? Have you ever been stranded in a car needing roadside assistance? If so, you know how important it is to have a dependable company to call and a competent, reassuring person to talk to when you need a replacement phone or a tow truck.</p><p><b>Asurion is that company. <u>You</u> can be that person.</b><p>As North America’s leading provider of wireless roadside assistance services and wireless handset insurance programs, Asurion is passionate about providing peace of mind. Therefore, we are driven to hire dedicated, empathetic and highly responsive individuals who can personify our commitment to exceptional customer service. <p><b><font>Be somebody’s superhero – several times per shift</font></b> – by joining us as a Customer Service Representative at our state-of-the-art call center in Houston, TX. <b>In this vital role, you will:</b> <ul><li>Answer incoming calls for Handset Protection and/or Roadside Assistance service</li> <li>Provide assistance in a prompt, courteous and efficient manner</li><li>Escalate calls as necessary</li> <li>Utilize call center technology to input, track and report customer issues</li><li>Must read, write, and speak Spanish and English fluently</li><li>Ability to pass drug and background check required</li></ul><br> <p><b>Qualified candidates must be well-spoken, with good phone etiquette and excellent listening skills. H.S. diploma/GED required along with computer literacy, 25-35 WPM typing ability and data entry skills. Previous customer service or call center experience is preferred. </p></b> <p>Within a rapidly growing industry-leader that serves many of the world’s leading telecommunication companies, you will enjoy:<ul> <li>Attractive hourly wage with opportunity for overtime </li><li>Medical/Dental/Vision/Life insurance</li><li>401(k) Savings Plan</li> <li>Educational Assistance</li><li>Career growth potential </li></ul> <b><br>Media Code: 00G<br> Job Code: BBBY</b><br> <br>Asurion is an Equal Opportunity Employer<br> committed to diversity and proud to contribute to a wide variety of community service organizations.</font></font>]]>
<![CDATA[<b>CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE</b><br> <p>Have you ever lost or damaged your cell phone? Have you ever been stranded in a car needing roadside assistance? If so, you know how important it is to have a dependable company to call and a competent, reassuring person to talk to when you need a replacement phone or a tow truck.</p><p><b>Asurion is that company. <u>You</u> can be that person.</b><p>As North America’s leading provider of wireless roadside assistance services and wireless handset insurance programs, Asurion is passionate about providing peace of mind. Therefore, we are driven to hire dedicated, empathetic and highly responsive individuals who can personify our commitment to exceptional customer service. <p><b><font>Be somebody’s superhero – several times per shift</font></b> – by joining us as a Customer Service Representative at our state-of-the-art call center in Houston, TX. <b> In this vital role, you will:</b> <ul><li>Answer incoming calls for Handset Protection and/or Roadside Assistance service</li> <li>Provide assistance in a prompt, courteous and efficient manner</li><li>Escalate calls as necessary</li> <li>Utilize call center technology to input, track and report customer issues</li> <li>Ability to pass drug and background check required</li> </ul><br><p><b>Qualified candidates must be well-spoken, with good phone etiquette and excellent listening skills. H.S. diploma/GED required along with computer literacy, 25-35 WPM typing ability and data entry skills. Previous customer service or call center experience is preferred. </p></b> <p><b>Within a rapidly growing industry-leader that serves many of the world’s leading telecommunication companies, you will enjoy:<ul></b> <li>Attractive hourly wage with opportunity for overtime </li><li>Medical/Dental/Vision/Life insurance</li><li>401(k) Savings Plan</li> <li>Educational Assistance</li><li>Career growth potential </li></ul> <b><br>Media Code: 00G<br> Job Code: BBAY<br></b> <br>Asurion is an Equal Opportunity Employer <br> committed to diversity and proud to contribute to a wide variety of community service organizations.</font></font><table> <tr><td></td> <td></td></tr> <tr><td></td> <td></td></tr> </table>]]>
<![CDATA[Automotive Warranty Sales Consultant <br> <br> Diamond Warranty Corporation a Nationwide provider of Automotive Warranty <br> and Service Contracts in the Automotive Industry is seeking talented, <br> motivated, agressive, self starting, Experienced Sales Professionals <br> to call on quality new and used vehicle dealers. <br> <br> <br> We offer: <br> Salary <br> Monthly Commissions <br> Paid Vacation <br> Benefits <br> Expenses <br> Training Programs <br> Quality Products <br> This is a repeat sales position <br> <br> Applicant must be career minded and have <br> a minimum of 1-3 years experience In sales, <br> outside sales experience a plus. <br> <br> Good driving record <br> Good communication skills <br> A Good Realationship Builder <br> <br> <br> Prior Auto Dealership Sales or F&I experience a plus. <br> <br> This is a "Full Time" Outside Sales Position. <br> <br> Send Resume and Prior Employment History To: <br> Sam McArthur <br> smcarthurdwc@earthlink.net]]>
<![CDATA[Mindlogic provides high quality business consulting and technology implementations enabling its clients to gain a competitive advantage in the industry. We are constantly looking for ambitious talented professionals to solve some of the toughest industry problems. We treat our employees as partners and provide a caring and nurturing culture. We are open to new ideas and provide our people with flexibility to think beyond their roles. <br> <br> MindLogic is looking for a dynamic individual who has proven trac record in sales in staffing industry specially software development/services. <br> <br> <br> Responsibilities: <br> <br> The individual will be responsible to build and maintian contacts with the hiring managers/clients to find open positions which can be filled by MindLogic candidates. <br> He should be able to market/represnet MindLogic and software developers for Contract, Permenant and Contract-to-Hire positions to the client and should be able to close the deal. <br> <br> <br> Required Skills <br> <br> - Proven Sales abilities preferably in software development/services field which leads to sizeable revenue. <br> - Excellent presentations and communication skills. <br> - Confident and highly energetic who should be able to take charge from day one. <br> - Ability to work in fast paced enviorment and to handle multiple tasks at the same time. <br> - Has competitive spirit and loves challenges <br> - should be able to train and guide juniors <br> <br> <br> Benefits: <br> <br> Base salary + Commission, <br> 401(K), <br> Health/Dental/Vision insurance, <br> Paid vacations and holidays. <br> ]]>
<![CDATA[Houston based roofing company looking for someone to help generate sales leads. You must be well groomed, have reliable transportation, working line of communication, and have a general knowledge of the Houston area. We Will pay top dollar for quality leads. Please call 281-750-9556!!]]>
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<![CDATA[As the economy slows, we need to expand our advertising <br> <br> Which means we are hiring an assistant. ** Will be Entry Level** <br> <br> Seeking a high energy individual to create, communicate and maintain: <br> -Advertising event schedules <br> -Sales reports for management <br> -Invoices and Ad cooperation agreements <br> -Accounts payable database <br> -Other duties as assigned <br> <br> This person will also serve as a liaison between the media and advertising departments. <br> <br> Must have excellent organizational skills; be proficient in MS Excel, Word & Outlook; able to prioritize multiple tasks & maintain strict deadlines. <br> <br> Excellent Benefits! <br> Medical & Dental Insurance <br> Employee Discount & 401K <br> <br> Interested candidates should send a response to Erin Sloane at rnsloan2@gmail.com.]]>
<![CDATA[Ecomleads.com is seeking a talented, results-oriented Affiliate Marketing Manager responsible for the strategic planning and overall execution of the affiliate marketing program. The Affiliate Marketing Manager will monitor affiliate activity, analyze performance, identify areas of improvement, and recommend ways to increase affiliate-generated revenues. <br> <br> Responsibilities include: <br> • Identify and recruit relevant affiliates <br> • Screen current and potential affiliates. <br> • Keeping in close contact with top affiliates both through e-mail and over the phone. <br> • Training affiliates in both offline and internet marketing. <br> • Providing up-to-date promotional materials. <br> • Keeping affiliates informed of new product/service upgrades, enhancements or launches. <br> • Motivating affiliates to promote and sell more products/services <br> <br> Requirements and Qualifications: <br> • Bachelors Degree in Marketing, Advertising, Business or other related field. <br> • Minimum 2 years experience in marketing. Familiarity with affiliate marketing will be a plus <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Affiliate_marketing" rel="nofollow">http://en.wikipedia.org/wiki/Affiliate_marketing</a> <br> • Experience with search marketing and online marketing a plus <br> • Excellent analytical skills, including experience reviewing campaign performance results and making recommendations for future action. <br> • Ability to build strong relationships and establish clear lines of communication both with staff and external business contacts. <br> • Ability to collaborate with Account Managers and implement ongoing strategic projects. <br> • Must be resourceful, with strong problem-solving skills, negotiation, and sales experience. Highly organized and excellent time management. <br> <br> <br> <br> Ecomleads.com is seeking a talented, results-oriented Affiliate Marketing Manager responsible for the strategic planning and overall execution of the affiliate marketing program. The Affiliate Marketing Manager will monitor affiliate activity, analyze performance, identify areas of improvement, and recommend ways to increase affiliate-generated revenues. <br> <br> Responsibilities include: <br> . Identify and recruit relevant affiliates <br> Screen current and potential affiliates. <br> Keeping in close contact with their top affiliates both through e-mail and over the phone. <br> Training affiliates in both offline and internet marketing. <br> Providing up-to-date promotional materials. <br> Keeping affiliates informed of new product/service upgrades, enhancements or launches. <br> Motivating affiliates to promote and sell more products/services. <br> <br> <br> <br> Requirements and Qualifications: <br> • Bachelors Degree in Marketing, Advertising, Business or other related field. <br> • Minimum 2 years experience in marketing. Familiarity with affiliate marketing will be a plus <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Affiliate_marketing" rel="nofollow">http://en.wikipedia.org/wiki/Affiliate_marketing</a> <br> • Experience with search marketing and online marketing a plus <br> • Excellent analytical skills, including experience reviewing campaign performance results and making recommendations for future action. <br> • Ability to build strong relationships and establish clear lines of communication both with staff and external business contacts. <br> • Ability to collaborate with Account Managers and implement ongoing strategic projects. <br> • Must be resourceful, with strong problem-solving skills, negotiation, and sales experience. Highly organized and excellent time management. <br> <br> ]]>
<![CDATA[SALES and MARKETING Representative. Are you enthusiastic and outgoing? Are strangers just friends you haven’t met? Do you like to work independently with the support of a professional team? Is a sense of “mission” important in your work? If this describes you, Senior Helpers In Home Care Providers of Houston has a position for a Sales and Marketing Professional to represent us to the community. Please submit your resume. ]]>
<![CDATA[Now hiring competitive, fiercely motivated person for position of Marketing/Advertising Consultant for growing business. Excellent opportunity for stay at home moms, student, retirees and anyone who knows they should be paid what they’re worth! Full training is provided and both full- and part-time schedules offered. Paid weekly and check amount will reflect precisely the amount of work you put into the position! <br> <br> ]]>
<![CDATA[<p>&#74;&#111;&#105;&#110;&#32;&#97;&#32;&#102;&#97;&#115;&#116;&#32;&#112;&#97;&#99;&#101;&#100;&#32;&#98;&#117;&#115;&#105;&#110;&#101;&#115;&#115;&#32;&#101;&#120;&#112;&#97;&#110;&#100;&#105;&#110;&#103;&#32;&#110;&#97;&#116;&#105;&#111;&#110;&#97;&#108;&#108;&#121;&#46;<br>&#87;&#101;&#32;&#110;&#101;&#101;&#100;&#32;&#112;&#101;&#111;&#112;&#108;&#101;&#32;&#119;&#104;&#111;&#32;&#119;&#97;&#110;&#116;&#32;&#116;&#111;&#32;&#103;&#101;&#116;&#32;&#114;&#105;&#99;&#104;&#46;<br>&#73;&#102;&#32;&#121;&#111;&#117;&#32;&#119;&#97;&#110;&#116;&#32;&#116;&#111;&#32;&#101;&#97;&#114;&#110;&#32;&#97;&#115;&#32;&#109;&#117;&#99;&#104;&#32;&#97;&#115;&#32;&#36;&#49;&#48;&#44;&#48;&#48;&#48;&#32;&#109;&#111;&#110;&#116;&#104;&#108;&#121;&#46;<br>&#76;&#101;&#116;&#32;&#117;&#115;&#32;&#107;&#110;&#111;&#119;&#44;&#32;&#99;&#104;&#101;&#99;&#107;&#32;&#117;&#115;&#32;&#111;&#117;&#116;&#44;<br><br><b><font color="Blue">&#87;&#87;&#87;&#46;&#78;&#69;&#87;&#72;&#79;&#77;&#69;&#66;&#73;&#90;&#80;&#79;&#83;&#73;&#84;&#73;&#79;&#78;&#83;&#46;&#67;&#79;&#77;</font></b><br><br><br><br></p> ]]>
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<![CDATA[<br> <br> Advanced Marketing Inc. is now offering entry-level positions for management and marketing.This job involves face to face sales of services to new business prospects. Our field of expertise is executing business customer acquisition campaig